 |
Act aditional la Contractul colectiv de munca
Act aditional la Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2005-2006 nr. 710/2006
din 03/04/2006
Publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 7 din 02/05/2006
Actul a intrat in vigoare la data de 02 mai 2006
- inregistrat la Ministerul Muncii, Sanatatii si Familiei sub nr. 20/01/31.01.2005
Prezentul act aditional s-a incheiat la data de 22 februarie 2006, intre confederatiile patronale reprezentative la nivel national, institutiile bugetare si confederatiile sindicale reprezentative la nivel national, semnatare ale Contractului colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2005-2006.
Inregistrarea prezentului act aditional la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei s-a operat sub nr. 710 din data de 3.04.2006.
In conformitate cu prevederile art. 105 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2005-2006, acesta se completeaza si se modifica dupa cum urmeaza:
I. Art. 10, alin. (9) se modifica, adaugandu-se si doua noi alineate, 9' si 9'', avand urmatorul continut:
Art. 10. - (9) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Prin exceptie, durata timpului de munca poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, care includ si orele suplimentare, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pentru o perioada de referinta de 3 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.
(9') Pentru ramurile si sectoarele de activitate consemnate in Anexa nr. 6, se pot negocia la nivel de ramuri perioade de referinta mai mari de 3 luni, dar care sa nu depaseasca 12 luni.
(9'') La solicitarea comuna sau a uneia dintre partile negociatoare ale Contractului colectiv de munca la nivel de ramura, Comisia Paritara constituita la nivelul Contractului colectiv de munca unic la nivel national se va intruni in regim de urgenta si se va pronunta asupra cererii de extindere a perioadei de referinta, prevazuta de art. 111 din Codul Muncii, pentru ramuri sau sectoare ce nu sunt prevazute in anexa nr. 6 si pentru care s-au prezentat solicitari.
II. Art. 39, alin. (3) se modifica si va avea urmatorul continut:
Art. 39. - (3) Salariul de baza minim brut negociat pentru un program complet de 170 de ore, in medie, este de 370 RON, adica 2,18 RON/pe ora, incepand cu data de 01 aprilie 2006.
III. Dupa art. 75 se introduce un nou articol, 75', cu urmatorul continut:
Art. 75'. - (1) Salariatul poate fi concediat pentru motive de necorespundere profesionala, cu respectarea procedurii de cercetare prealabila, stabilita prin prezentul contract colectiv de munca.
(2) Cercetarea salariatului pentru necorespundere profesionala se face de catre o comisie numita de catre angajator. Din comisie va face parte si un reprezentant al sindicatului, desemnat de acesta, al carui membru este salariatul in cauza.
pagini: -1- 2 3 Inainte
Vezi toate legile
|
 |
|
